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字节、B站等涌入福布斯:如何进入大厂?

2021-07-19 16:07
来源:北大青鸟航天桥校区

摘要:1、当红炸子鸡,谁不想进大厂 近日,福布斯中国第一年推出 中国最佳雇主 系列评选, 福布斯中国联合罗盛咨询公司正式发布2021福布斯中国最佳雇主年度评选主榜单及子榜单。榜单显

1、当红炸子鸡,谁不想进大厂

近日,福布斯中国第一年推出中国最佳雇主”系列评选,

福布斯中国联合罗盛咨询公司正式发布“2021福布斯中国•最佳雇主”年度评选主榜单及子榜单。榜单显示,京东集团、哔哩哔哩、百济神州、恒瑞医药、隆基股份等10家企业最终入选成为2021中国年度最佳雇主。同时,京东集团、携程集团、字节跳动、完美日记、比亚迪、国家电网等10家企业入选2021福布斯中国年度最受大学生关注雇主榜单。

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图片源于网络

值得注意的是,这其实是“2021福布斯中国•最佳雇主”首次发布。旨在挖掘并聚焦2021年度在中国内地地区可持续发展力及人力资源管理创新力的标杆企业。福布斯中国指出,大学生群体在选择雇主时优先考虑的5个因素分别为薪酬福利、个人职业发展、价值观实现、企业工作环境以及企业发展前景

这也反映出来为什么这些大厂公司收到年轻人的青睐。

 

2、想进大厂无非要比别人更努力

其实,面临一年比一年多的应届毕业生,大厂依旧是很多人遥不可及的地方。
但也并不是说一定就进不了。

大学同学茜茜,去南京最好的学校读研。为了毕业后能进腾讯,在校园时就拼命考证、实习,甚至花重金参加职业培训。

 

最后如愿被录取,她也不敢以逸待劳、高枕无忧。时不时的,还要听个课、参加一下讲座,免得跟不上大厂的节奏而被“优化”。

逛知乎的时候,一位答主说自己在毕业三年后,从一家名不见经传的小公司跳到了字节,薪资翻了一番。而之所以能成功,就是因为下了狠功夫琢磨业务和面试技巧。

厚厚的几本专业书,几个G的网课,近几年的产业报告,都一点一点啃下来了。

想进的人,必然要付出比其他人多十倍甚至百倍的努力。

 

3、到底怎么才能进大厂

 
简历是成功的一半!
 

简历的重要程度在面试过程中占到50%,把简历写好也是一个技术活,就和你写晋升ppt一样,很多程序员上班摸鱼划水,最后周报和晋升答辩还能写出花来,你仔细想想这其中的套路?

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格式排版没那么重要,讲清楚你干了啥,按照STAR原则来,把它当做一次你的上份工作经历的晋升答辩来对待,项目成果一定要量化!量化!量化!简历筛选就1分钟不到,把重要的东西强调出来!

 
技术能力一样重要!
 

学历只是一个凭证,而能力才是实质,高学历是为高能力服务的,但高学历并不等于高能力,学历的高低并不和能力相等。很多大学生都毕业后找不到工作,这说明他们的能力不够,起码是把自己“销售”出去的能力不够;

而同样的,在浙江,有很多的老板是没有很高的学历的,甚至他们只读过小学,但是他们一样把自己的公司经营的很好,把自己的事业做的很大,相比之下,他们比找不到工作的大学生强多了。何况,当今社会就业,要的不仅仅是学历,更重要的是能力,学历只是用来证明你有能力的一个证明,但实际上看的还是你的能力,如果你没有能力,即使是得到了工作,也很可能不久就丢掉这份工作。

 

由此可见,能力也一样重要,掌握一项技能并非一朝一夕之事,需要专业的老师带领我们去系统的学习才是获得一项技能的钥匙,北大青鸟金领园教育为培养IT技能人才,拥有专业化的团队老师带领你一起学习,层层把控,与同学们共成长、共收获!咨询相关专业课程可通过下方留言方式!

 

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字节、B站等涌入福布斯:如何进入大厂?

2021-07-19 16:07    来源:北大青鸟航天桥校区

1、当红炸子鸡,谁不想进大厂

近日,福布斯中国第一年推出中国最佳雇主”系列评选,

福布斯中国联合罗盛咨询公司正式发布“2021福布斯中国•最佳雇主”年度评选主榜单及子榜单。榜单显示,京东集团、哔哩哔哩、百济神州、恒瑞医药、隆基股份等10家企业最终入选成为2021中国年度最佳雇主。同时,京东集团、携程集团、字节跳动、完美日记、比亚迪、国家电网等10家企业入选2021福布斯中国年度最受大学生关注雇主榜单。

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图片源于网络

值得注意的是,这其实是“2021福布斯中国•最佳雇主”首次发布。旨在挖掘并聚焦2021年度在中国内地地区可持续发展力及人力资源管理创新力的标杆企业。福布斯中国指出,大学生群体在选择雇主时优先考虑的5个因素分别为薪酬福利、个人职业发展、价值观实现、企业工作环境以及企业发展前景

这也反映出来为什么这些大厂公司收到年轻人的青睐。

 

2、想进大厂无非要比别人更努力

其实,面临一年比一年多的应届毕业生,大厂依旧是很多人遥不可及的地方。
但也并不是说一定就进不了。

大学同学茜茜,去南京最好的学校读研。为了毕业后能进腾讯,在校园时就拼命考证、实习,甚至花重金参加职业培训。

 

最后如愿被录取,她也不敢以逸待劳、高枕无忧。时不时的,还要听个课、参加一下讲座,免得跟不上大厂的节奏而被“优化”。

逛知乎的时候,一位答主说自己在毕业三年后,从一家名不见经传的小公司跳到了字节,薪资翻了一番。而之所以能成功,就是因为下了狠功夫琢磨业务和面试技巧。

厚厚的几本专业书,几个G的网课,近几年的产业报告,都一点一点啃下来了。

想进的人,必然要付出比其他人多十倍甚至百倍的努力。

 

3、到底怎么才能进大厂

 
简历是成功的一半!
 

简历的重要程度在面试过程中占到50%,把简历写好也是一个技术活,就和你写晋升ppt一样,很多程序员上班摸鱼划水,最后周报和晋升答辩还能写出花来,你仔细想想这其中的套路?

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格式排版没那么重要,讲清楚你干了啥,按照STAR原则来,把它当做一次你的上份工作经历的晋升答辩来对待,项目成果一定要量化!量化!量化!简历筛选就1分钟不到,把重要的东西强调出来!

 
技术能力一样重要!
 

学历只是一个凭证,而能力才是实质,高学历是为高能力服务的,但高学历并不等于高能力,学历的高低并不和能力相等。很多大学生都毕业后找不到工作,这说明他们的能力不够,起码是把自己“销售”出去的能力不够;

而同样的,在浙江,有很多的老板是没有很高的学历的,甚至他们只读过小学,但是他们一样把自己的公司经营的很好,把自己的事业做的很大,相比之下,他们比找不到工作的大学生强多了。何况,当今社会就业,要的不仅仅是学历,更重要的是能力,学历只是用来证明你有能力的一个证明,但实际上看的还是你的能力,如果你没有能力,即使是得到了工作,也很可能不久就丢掉这份工作。

 

由此可见,能力也一样重要,掌握一项技能并非一朝一夕之事,需要专业的老师带领我们去系统的学习才是获得一项技能的钥匙,北大青鸟金领园教育为培养IT技能人才,拥有专业化的团队老师带领你一起学习,层层把控,与同学们共成长、共收获!咨询相关专业课程可通过下方留言方式!

 

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